¿Por qué dicen “plan estratégico de reestructuración” cuando quieren decir “despidos a mansalva”?
Puede que la primera vez que lo oyésemos pasase desapercibido, pero después de años de crisis y de aprendizaje a palos, los eufemismos con los que los empresarios han tratado de tomarnos por tontos ya empiezan a ofender. ¿Por qué dicen “plan estratégico de reestructuración” cuando quieren decir “despidos a mansalva”? Y a pesar de que saben que sabemos, se empecían en hacernos comulgar con ruedas de molino, como si con lo primero no fuese suficiente: “este plan estratégico servirá para hacer productos geniales, tener mejores resultados y que crezca el beneficio de nuestro negocio”. Gracias a la experiencia sabemos que esto se traduce en que los mejores resultados y el crecimiento del beneficio se deducen de la reducción de los sueldos acontecidos de la dichosa reestructuración… Lo que no sé es cómo esperan que creamos que a menor mano de obra cualificada, mejores resultados. ¿Por qué si antes para fabricar, distribuir y comercializar bolsas de patatas hacían falta 5...